Crédito do Trabalhador: entenda os riscos do novo consignado para CLTs
Com a promessa de crédito rápido e contratação descomplicada, o Crédito do Trabalhador. A nova modalidade de empréstimo consignado voltada a trabalhadores com carteira assinada, tem atraído muitos brasileiros. A operação é feita de forma digital, diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, e utiliza como garantia os depósitos futuros do FGTS.
Apesar da aparência vantajosa, esse tipo de empréstimo esconde riscos relevantes que nem sempre são destacados no momento da contratação. Taxas de juros elevadas, cláusulas que preveem o vencimento antecipado da dívida e descontos mesmo em períodos sensíveis, como demissão ou licença-maternidade estão entre os principais pontos de atenção.
Veja por que o Crédito do Trabalhador exige cautela:
🔹 Juros acima da média
Ao contrário de outros empréstimos consignados (como os voltados a servidores públicos ou aposentados do INSS), o Crédito do Trabalhador tem taxas de juros mais altas, mesmo sendo descontado diretamente da folha de pagamento ou do FGTS.
🔹 Cobrança em caso de demissão
Se o trabalhador for desligado da empresa durante o pagamento do empréstimo, há risco de vencimento antecipado da dívida. Isso significa que ele poderá ter que quitar o saldo devedor de forma imediata, utilizando o valor da multa rescisória do FGTS ou, pior, sendo cobrado por outros meios.
🔹 Desconto durante a licença-maternidade
Mesmo em afastamentos legais, como a licença-maternidade, o desconto das parcelas pode continuar ocorrendo, comprometendo a renda da trabalhadora em um momento já financeiramente delicado.
🔹 Valor contratado pode ser reduzido
Se a margem consignável (limite permitido para desconto em folha) não for suficiente, o valor do empréstimo pode ser automaticamente reduzido mas sem aviso prévio claro, o que pode frustrar quem depende daquele valor integral.
🔹 Contratação simplificada pode induzir ao erro
A praticidade do processo digital, com poucos cliques no app, pode levar o trabalhador a fechar o contrato sem ler as cláusulas contratuais importantes, como taxas, prazos e condições de quitação antecipada.
Conclusão:
Apesar de parecer uma solução acessível, o Crédito do Trabalhador não é tão simples nem tão vantajoso quanto parece. Antes de contratar, é fundamental ler atentamente todas as condições, comparar com outras opções disponíveis no mercado e avaliar o real impacto financeiro do empréstimo a longo prazo.
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